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国企制造企业,生产线人员150人,办公管理人员

发布日期:2020-07-06 21:29 浏览次数:

网友咨询:在一个国企制造企业,生产线人员有150人,而办公管理人员有300人,这合理吗?

从提问中,我明显能感受到题主在说“不合理”。生产线总人员150人而办公室文员加管理层有300人,平均下来,1个生产人员养活2个管理服务人员。

这样的组织结构决定了,从事生产的人员工资必然会被极大压缩。长久下去,生产人员难免会产生“被剥削”的感觉,心里会有怨气。

在企业里,难免会有各种不合理的地方。当我们无法改变时,何不尝试去接受它,并保持乐观的心态?要知道,凡事发生皆有利于我。

当你有时间,有能力时,帮助他人,可以获得最大的快乐。当你的帮助不求回报时,不仅解放了自己,还给同事留下好印象。

工作中,难免要不如意事,可以允许我们有片刻消极,但不要让它一直存在。多用积极心理暗示,让逆缘成为增上缘。同时,远离消极思想的人,学会不让他人消极情绪摧毁我们好心情。

珍惜现有的工作,不要等到失去,才后悔莫及。当你在抱怨工作时,说不定别人正在在羡慕你呢。学会享受工作,发现工作中的乐趣,知足才会快乐。

我有个表哥,毕业后进入一家从事生产制造的国企。由于没经验,也没专业特长,表哥被安排到车间,从事繁重的体力劳动。尽管每天很辛苦,他仍然坚持每天学习专业技能,不甘心一辈子当操作工。后来企业在全厂内招工艺技术人员,表哥抓住了机会,通过笔试、面试,最终以全场第一名的成绩成为办公室一员。经过多年努力,现在他的年薪20万,改变了自己的命运。

如何提升自己的技能呢?在选定领域后,可以知识付费,向该领域有结果的大咖学习。在学中做,做中学,边学边做边修正。坚持下去,假以时日,一定可以在该领域有所作为。

如果你既不想保持乐观的心态,继续现在的工作,也不想努力提升自己的技能,走向更好的工作环境,辞职选择新的企业,也不失为一种办法。

不管是否在国企,不管任何行业,难免会存在这样或那样的问题,摆正心态,努力让自己变优秀才是正道。

国企制造企业,生产线人员150人,办公管理人员300人,你觉得合理吗?欢迎下方留言讨论。

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